สหภาพแรงงานโรงแรมลาสเวกัสและ MGM ตกลงที่จะทำสัญญาเบื้องต้นหลังจากทำข้อตกลงกับ Caesars
ลาสเวกัส (AP) – สหภาพแรงงานโรงแรมลาสเวกัสบรรลุข้อตกลงกับ MGM Resorts International
ลาสเวกัส (AP) – สหภาพแรงงานโรงแรมลาสเวกัสบรรลุข้อตกลงกับ MGM Resorts International เจ้านายรายใหญ่ที่สุดในลาสเวกัสสตริป ภายหลังข้อตกลงที่เจริญกับ Caesars Entertainment โดยกล่าวว่าข้อตกลงนี้ให้การเพิ่มขึ้นและการปรับปรุงความปลอดภัยอย่างมีความนัยสำคัญ
สหภาพแรงงานการปรุงอาหารประกาศข้อตกลงห้าปีล่วงหน้าในวันพฤหัสบดีที่กล่าวว่าครอบคลุมคนงานประมาณ 25,000 คนที่ Aria, Bellagio, Excalibur, Luxor, Mandalay Bay, MGM Grand, นิวยอร์ก-นิวยอร์ก และ Park MGM
“ภายหลังเจรจาเจ็ดเดือน เราภูมิใจที่จะบอกว่านี่เป็นแพ็คเกจสัญญาและเศรษฐกิจที่ดีที่สุดที่พวกเราเคยชนะในประวัติศาสตร์ 88 ปีของเรา” Ted Pappageorge เลขาธิการผู้รักษาเงินของสหภาพกล่าวในแถลงการณ์
“คนงานได้รับเงินเพิ่มขึ้นอย่างมากทุกปีในอีกห้าปีข้างหน้า รักษาการรับรองสุขภาพสหภาพที่ยอดเยี่ยมของพวกเรา เงินบำนาญของสหภาพและผลประโยชน์ของสหภาพที่ครอบคลุม” Pappageorge กล่าว
ชัยชนะอื่นๆได้แก่ การลดภาระหน้าที่การงานทำความสะอาด ความปลอดภัยที่ดีขึ้น และ “ความสามารถสำหรับในการพูดว่าเทคโนโลยีส่งผลต่อหลักการทำงานของเราอย่างไร” เขากล่าว
Bill Hornbuckle ซีอีโอของ MGM Resorts กล่าวว่าบุคลากร “เป็นหัวใจของ บริษัท ของพวกเราและเป็นแรงกระตุ้นในความสำเร็จที่เราได้รับในลาสเวกัสหลังการระบาด
“เรามีความยินดีที่ได้บรรลุข้อตกลงชั่วคราวที่หลีกเลี่ยงการคัดค้านทำให้บุคลากรสหภาพการปรุงอาหารของพวกเราได้รับผลตอบแทนและผลตอบแทนอย่างดีและลดภาระงาน ทั้งหมดนี้ในขณะที่ยังคงให้โอกาสในการเติบโตและความรุ่งเรืองอย่างสม่ำเสมอ” Hornbuckle กล่าวในแถลงการณ์
สหภาพขูดว่าจะเริ่มการคัดค้านในช่วงเช้าวันศุกร์แม้การเจรจาล้มเหลว ซึ่งอาจเป็นภัยอันตรายโดยเฉพาะอย่างยิ่งเนื่องจากลาสเวกัสสตริปคาดว่าจะเป็นเจ้าภาพผู้คนหลายแสนคนสำหรับเพื่อการเปิดตัวในฟอร์มูลา 1 ในอาทิตย์หน้า
ถ้าเกิดสหภาพและวินน์ รีสอร์ทไม่บรรลุข้อตกลงภายในเวลา 5 นาฬิกาเช้าวันศุกร์สำหรับคนงาน 5,000 คนในอสังหาริมทรัพย์สองแห่ง แต่ไม่น่าเป็นไปได้เพราะเหตุว่าข้อตกลงพื้นฐานของสหภาพกับ Caesars และ MGM Resorts
Bill Werner รองศ.จ.ที่มหาวิทยาลัยเนวาดาลาสเวกัสกล่าวว่า “ในอดีต นี่เป็นแบบที่เกิดขึ้นเสมอ เมื่อบริษัทหนึ่งบรรลุข้อตกลง บริษัท อื่นๆก็จะตกอยู่ในลำดับ” Bill Werner รองศาสตราจารย์ที่มหาวิทยาลัยเนวาดา ลาสเวกัส ซึ่งมีการวิจัยรวมถึงกฎหมายการต้อนรับและความสโมสรด้านแรงงานกล่าว
แต่ว่าเขากล่าวว่า “ฉันจะบอกว่านี่ใกล้เคียงกับที่เรากำลังมาคัดค้านที่แท้จริงมาเป็นเวลานาน” สหภาพมีกำหนดที่จะพูดจากับ Wynn Resorts ในวันพฤหัสบดี
สหภาพได้ต่อสู้มาตั้งแต่ม.ย.เพื่อรับสัญญาห้าปีใหม่สำหรับสมาชิกที่ทำงานในอสังหาริมทรัพย์ 18 แห่งที่เป็นเจ้าของหรือดำเนินการโดย เอ็มจีเอ็ม รีสอร์ท, ซีซาร์ส เอ็นเตอร์เทนเมนท์ และ วินน์ อพาร์เม้นท์
สหภาพแรงงานพักผ่อนในช่วงเช้าวันพุธเมื่อบรรลุข้อตกลงพื้นฐานกับ Caesars ซึ่งครอบคลุมบุคลากร 10,000 คนในพระราชวังซีซาร์เรือธงของบริษัท รวมถึง Flamingo, Harrah’s, Horseshoe, กรุงปารีส ลาสเวกัส, Planet Hollywood, Cromwell และ Linq ข้อตกลงกับซีซาร์เกิดขึ้นภายหลังการเจรจาต่อรอง 20 ชั่วโมงซึ่งเริ่มในวันอังคารและขยายไปจนถึงเช้าวันพุธ
Caesars กล่าวในแถลงการณ์ว่าข้อตกลงดังกล่าว “ตระหนักถึงการมีส่วนร่วมอย่างสำคัญของสมาชิกในทีมของเราต่อความสำเร็จที่พวกเรามองเห็นในลาสเวกัสในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา” ด้วยการเพิ่มค่าว่าจ้างที่มีความหมายและโอกาสสำหรับการเติบโตที่เชื่อมโยงกับแผนที่จะนำงานสหภาพแรงงานมากขึ้นมาสู่แถบ
พระราชวังซีซาร์เมื่อวันพุธที่นักเดินทางโจชัวา กูเรย์
นอกวังซีซาร์เมื่อวันพุธที่นักเดินทางโจชัวา กูเรย์บอกกับ The Associated Press ว่าเขาเข้ามาในเที่ยวบินเช้าจากลอสแองเจลิส และวางแผนที่จะอยู่ในลาสเวกัสเป็นเวลาน้อยกว่า 24 ชั่วโมง
รายการเดียวในแผนการเดินทางของเขาเป็นการจองข้าวเย็นกับเพื่อนที่ร้านอาหารโปรดแห่งหนึ่งของเขา นั่นคือ Bacchanal บุฟเฟต์หรูหราที่ Caesars Palaceเขากล่าวว่าแม้การคัดค้านดำเนินไปแล้วเขาจะละทิ้งการจองอาหารเย็นแทนที่จะข้ามทางปิกเก็ต
“ฉันพยายามยืนในความเป็นน้ำหนึ่งใจเดียวกันกับคนงานคนอื่นๆ” เขากล่าว“ชีวิตบางทีอาจเป็นเรื่องยาก ฉันก็เลยเข้าใจว่าพวกเขากำลังต่อสู้เพื่ออะไร”
การคัดค้านจะเป็นครั้งล่าสุดในชุดของการกระทำระดับสูงทั่วทั้งประเทศในปีที่ยิ่งใหญ่สำหรับสหภาพแรงงานซึ่งรวมทั้งการเดินเล่นในฮอลลีวูด การพูดจาที่โต้แย้งกันของ UPS ซึ่งคุกคามจะกัดกันห่วงโซ่อุปทานของประเทศ และการประท้วงของโรงแรมที่กำลังดำเนินการที่คาสิโนสามที่ของดีทรอยต์ รวมถึง MGM Grand Detroit
พนักงานต้อนรับกล่าวว่าพวกเขาจะคัดค้านนานเท่าที่จะต้องใช้เพื่อรับสัญญาที่ชอบธรรม ตั้งแต่พนักงานแม่บ้านและพนักงานขนส่งสาธารณูปโภคที่ทำงานเบื้องหน้าเบื้องหลังฉากเพื่อทำให้รีสอร์ทขนาดใหญ่ของสตริป ไปจนถึงบาร์เทนเดอร์และเซิร์ฟเวอร์ค็อกเทลที่ให้บริการลูกค้าที่ช่วยให้ลาสเวกัสมีเกียรติศักดิ์
“ฉันยินดีที่จะคัดค้านเพราะว่าฉันมีลูกสาววัย 10 ปีที่มาสนทนากับฉัน และคุณจะสืบทอดทั้งหมดนี้” ทิฟฟานี่โธมัส พนักงานดูแลห้องเช่าที่ Mandalay Bay กล่าว“ฉันปฏิเสธที่จะนั่งดูสิ่งที่เราสร้างขึ้นตกฉันต้องการให้ลูกสาวของฉันดูฉันและรู้ดีว่าฉันต่อสู้เพื่ออนาคตที่ดียิ่งขึ้น”
ขณะนี้สมาชิกได้รับประกันสุขภาพและได้รับเงินประมาณ 26 เหรียญต่อชั่วโมง รวมถึงผลตอบแทน โฆษกสหภาพเบธานี คันกล่าวสหภาพยังไม่ได้กล่าวมาว่าพวกเขาจำต้องการอะไรสำหรับเพื่อการเพิ่มค่าจ้างเนื่องจาก ตอบกล่าวว่า “เราไม่ได้เจรจาต่อรองในที่สาธารณะ”
ขานกล่าวว่าข้อตกลงใดๆก็ตามที่บรรลุก่อนวันศุกร์จำเป็นที่จะต้องได้รับการอนุมัติจากขั้นและไฟล์ของสหภาพสหภาพจากนั้นเธอกล่าวว่าข้อจำกัดของสัญญาจะเผยต่อสาธารณะ